<html>
  <head>

    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <div class="moz-text-html" lang="x-western">
      Completed and signed employee timesheets for April 16-30, 2012 
      were
      due to supervisors <b>at the end of the employee's last work day
        of
        the timesheet period, but no later than April 30th</b>.  If an
      employee was absent, the supervisor should have completed and
      signed
      the employee’s timesheet by this same deadline.<br>
      <br>
      <b>Supervisor and project manager approvals</b> on these
      timesheets <b>are
        due to Finance no later than 2:00 p.m. today, May 1, 2012</b>. 
      As
      a reminder, Jefferson Lab does not have compensatory time as a
      form of
      payment for overtime.  Please remember that for non-exempts, your
      timesheet should always reflect your actual work and leave time
      for the
      period; and for exempts, your timesheet should always reflect your
      work
      prorated as required and your actual leave time for the period. 
      For
      those who supervise students and casuals, sign their timesheets
      even if
      they did not have time for this period.<br>
      <br>
      You can access the web-based Time Collection system from:<br>
      Inside JLab - <a class="moz-txt-link-freetext"
        href="http://misportal.jlab.org/time">http://misportal.jlab.org/time</a><br>
      JLab Insight Page - Click on Timesheet under the Popular
      Applications
      section<br>
      Off-site access - <a class="moz-txt-link-freetext"
        href="http://misportal.jlab.org/time">http://misportal.jlab.org/time</a><br>
      <br>
      The JLab Time Collection Manual is also available from the JLab
      home
      page under Publications, then Manuals.<br>
      <br>
      Please contact Sharon Hay at ext. 7620 or me at ext. 7503 if you
      have
      any questions.  Thank you for your assistance.
    </div>
  </body>
</html>