<html>
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    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    <font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><small>Completed and
        signed employee timesheets for March 1-15<font face="Helvetica,
          Arial, sans-serif"></font>, 201<font face="Helvetica, Arial,
          sans-serif">5</font> are <b>due to supervisors at the end of
          the employee's work day today, March <font face="Helvetica,
            Arial, sans-serif">13</font>th</b><font face="Helvetica,
          Arial, sans-serif">, with and exception for those scheduled to
          work this weekend.  Those employees should complete and sign
          their timesheet at the end of their last </font></small></font><font
      face="Helvetica, Arial, sans-serif"><small><font face="Helvetica,
          Arial, sans-serif"><font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><small><font
                face="Helvetica, Arial, sans-serif"><big>work day of the
                  timesheet period</big><font face="Helvetica, Arial,
                  sans-serif"><font face="Helvetica, Arial, sans-serif">.</font></font></font><font
                face="Helvetica, Arial, sans-serif"> </font></small></font> </font>If
        an employee is absent, the supervisor should complete and sign
        the employee’s timesheet by thes<font face="Helvetica, Arial,
          sans-serif">e </font>same deadlines.<br>
        <br>
        <b>Supervisor and project manager approvals</b> on these
        timesheets <b>are due to Finance no later than<font
            face="Helvetica, Arial, sans-serif"> </font>2 p.m. on <font
            face="Helvetica, Arial, sans-serif">Monday,<font
              face="Helvetica, Arial, sans-serif"> March 16th</font></font></b>. 




        As a reminder, Jefferson Lab does not have compensatory time as
        a form of payment for overtime.  Please remember that for
        non-exempts, your timesheet should always reflect your actual
        work and leave time for the period; and for exempts, your
        timesheet should always reflect your work prorated as required
        and your actual leave time for the period.  For those who
        supervise students and casuals, sign their timesheets even if
        they did not have time for this period.<br>
        <br>
      </small></font><font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><small>You




        can access the web-based Time Collection system from:<br>
        Inside JLab - <a class="moz-txt-link-freetext"
          href="http://misportal.jlab.org/time">http://misportal.jlab.org/time</a><br>
        JLab Insight Page - Click on Timesheet under the Popular
        Applications section<br>
        Off-site access - <a class="moz-txt-link-freetext"
          href="http://misportal.jlab.org/time">http://misportal.jlab.org/time</a><br>
      </small></font><br>
    <font face="Helvetica, Arial, sans-serif"><small><font
          face="Helvetica, Arial, sans-serif"><small><big>Time
              Collection Manual Link: <a
                href="http://www.jlab.org/div_dept/cfo/time_manual.pdf">http://www.jlab.org/div_dept/cfo/time_manual.pdf</a><br>
            </big></small></font> <br>
        Please contact me at ext. 7503 or Sharon Hay at ext. 7<font
          face="Helvetica, Arial, sans-serif">620</font> if you have any
        questions.  Thank you for your assistance. </small></font>
  </body>
</html>