
<html><body><div style="font-family: trebuchet ms,sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000"><div data-marker="__QUOTED_TEXT__"><div style="font-family: trebuchet ms,sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000"><div><div style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';">Dear Colleagues,</span><div><div style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000"><div><div style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000"><div><div style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000"><div><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"> </span></p><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';">We are pleased to announce changes to the current health care benefits provided through Jefferson Science Associates, LLC at Jefferson Lab to our <em>retiree population</em>. During the next two months, our priority will be to work with our retirees and their eligible dependents to transition to a new retiree medical plan. To learn more and receive a broad overview of this benefit change, <a href="https://www.jlab.org/div_dept/admin/HR/benefits/Retiree%20Medical%20Feb%202016.pdf" target="_blank">click <span style="background: rgb(255, 255, 255);">here</span></a>. Late spring, additional information will be posted on the Lab’s Human Resources Benefits web page to assist with retirement planning for those who may be considering or nearing retirement.</span></p><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"> </span></p><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';">Regards,</span></p><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';">Rhonda</span></p><p style="margin: 0px;"><span style="font-family: 'Arial','sans-serif';">Human Resources</span></p></div><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div></div></body></html>