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    <meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">

  </head>

  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">

    Dear all, <br>

    <br>

    As you probably all know, Jefferson Lab has reduced its workforce

    last week by 46 employees within a matter of a single day. Of these

    46, eight had been employed within the physics division. Hall B lost

    one senior scientist, Dennis Weygand. One physicist, Alexandre Deur,

    was reassigned to work in Hall D. The layoff of Dennis will have

    detrimental effects on the offline computing/software group. The

    move of Alexandre to Hall D will immediately affect the preparations

    of the PRAD experiment, for which Alexandre was assigned as Hall B

    liaison. Other changes may have lesser immediate effects<b> </b>on

    Hall B and CLAS/CLAS12. <br>

    <br>

    In order to manage the impact of these reductions in Hall B staff we

    will need to redistribute responsibilities within the group. This is

    particularly urgent for the offline/computing/software effort where

    we also need to more aggressively go about recruiting collaborators

    to take on specific software projects. <br>

    <br>

    I will discuss these issues first within the Hall B group and NP

    division management<font color="#ff0000"><b> </b></font>next week

    and after that with the collaboration leadership.<br>

    <br>

    Volker Burkert<br>

  </body>

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